编者按：所谓“无规矩不成方圆”，对企业来说，制度就是企业的内部“法律”，是企业规范运作的基石，更是企业优秀经营管理能力的载体和精髓。一个企业要想长远发展，必须要有规范化的制度建设。尊龙凯时 - 人生就是搏!尊龙凯时 - 人生就是搏!自成立以来，高度重视制度建设工作，从尊龙凯时 - 人生就是搏!经营管理的实际出发,提炼、总结和固化先进成熟的管理方式方法，并在实践中充分发挥民营企业机制灵活的优势，不断进行制度调整，经过几年的持续推进和不断的修订完善，形成了一批具有尊龙凯时 - 人生就是搏!特色的优秀制度成果，制度化建设成效初步显现。今年，尊龙凯时 - 人生就是搏!将进一步加强制度的宣贯培训，抓好制度的执行和监督，力促制度落地见效，为企业发展保驾护航。

2023年是尊龙凯时 - 人生就是搏!第二个三年发展规划的开局之年，也是尊龙凯时 - 人生就是搏!法治建设元年。自尊龙凯时 - 人生就是搏!成立以来，就开始推行制度化、标准化、精细化、信息化建设（简称“四化”建设），并且每年都在持续大力推进，其中制度化建设是“四化”建设的重中之重。以制度化建设为龙头，以制度化管理作为尊龙凯时 - 人生就是搏!管理的主要手段，促进尊龙凯时 - 人生就是搏!各项治理体系建立健全，有效推动了尊龙凯时 - 人生就是搏!管理水平不断上台阶。

持续推进制度建设

不断强化制度执行

2018年以来，尊龙凯时 - 人生就是搏!将制度化建设作为完善尊龙凯时 - 人生就是搏!治理体系，提升尊龙凯时 - 人生就是搏!治理能力的重要抓手，尊龙凯时 - 人生就是搏!总经理高度重视，每年都会亲自专项部署制度化建设工作，将制度化建设作为尊龙凯时 - 人生就是搏!一项长期坚持、长期实施的重点工作。在制度化建设工作中，尊龙凯时 - 人生就是搏!总经理倾注了大量的心血和精力，亲自谋划制度顶层设计和制度目录，亲自参与制度评审，反复研究审议制度条款，经常熬夜加班开展制度评审，每一项制度从酝酿、起草、评审、修订到发布，都经历了精心打磨。尊龙凯时 - 人生就是搏!制度化建设工作完全立足于尊龙凯时 - 人生就是搏!业务和管理实际，不断吸收、总结、提炼尊龙凯时 - 人生就是搏!生产经营管理中的成功经验和优秀实践，及时以制度的形式呈现出来、固化下来，并在全尊龙凯时 - 人生就是搏!推广使用。

制度化建设坚持与时俱进的原则，与尊龙凯时 - 人生就是搏!战略规划、机构改革、业务发展相同步、相适应，根据尊龙凯时 - 人生就是搏!发展需要及时新编、修订相关制度，指导尊龙凯时 - 人生就是搏!新业务的开展，及时堵住管理漏洞和风险点，为尊龙凯时 - 人生就是搏!业务发展筑起坚不可摧的“防火墙”。

作为一项巨大的系统工程，制度建设涉及了尊龙凯时 - 人生就是搏!各个部门、各项工作职能，参与人员广泛，从普通员工到尊龙凯时 - 人生就是搏!高管，汇集了全尊龙凯时 - 人生就是搏!的集体智慧。经过这些年的不断优化完善和更新迭代，尊龙凯时 - 人生就是搏!制度已经覆盖了尊龙凯时 - 人生就是搏!各项管理领域和业务领域，形成了一套涵盖公司治理、企业管理、事业发展、工程管理、监察审计、法律事务、财务管理、人事管理、行政后勤、党群工作等领域的100余项制度，建立起了一套体系健全、具有尊龙凯时 - 人生就是搏!特色的尊龙凯时 - 人生就是搏!总部制度体系，夯实了依法治企的制度基础。

有效提升治理效能

促进企业发展壮大

2023年，尊龙凯时 - 人生就是搏!机构改革持续深化，各项业务快速推进，进入了全面大干的新阶段。由于尊龙凯时 - 人生就是搏!组织机构及职能发生了调整，相关制度需要重新修订，现有的部分制度内容已经不能指导新的业务需要，亟待优化调整。

为了适应尊龙凯时 - 人生就是搏!发展新形势，满足尊龙凯时 - 人生就是搏!发展新要求，及时、高效地指导、保障尊龙凯时 - 人生就是搏!各项生产经营活动，自今年2月份开始，尊龙凯时 - 人生就是搏!制度化建设工作就已经全面启动了，对尊龙凯时 - 人生就是搏!各项制度进行全面梳理，重新调整了制度目录，制定下发了《2023年制度建设计划》。尊龙凯时 - 人生就是搏!各部门立足各自工作实际，全面修订本部门负责的制度，企业运行管理部加快推进制度审核和评审。目前，尊龙凯时 - 人生就是搏!制度建设工作正在快速有序的推进之中， 5月份以来，新修订的各项制度已开始陆续正式印发。

为确保制度精准管用，能够落地见效，今年，尊龙凯时 - 人生就是搏!制度化建设重点工作将从以下几个方面开展。一是进一步建立健全工程项目管理机制，强化项目风险防控，提升经济效益。根据尊龙凯时 - 人生就是搏!工程管理模式的调整变化，及时修订完善工程建设管理准则和工程管理类管理制度，重点增加对新项目管理模式的规定。规范和加强对尊龙凯时 - 人生就是搏!直管的工程项目管理，新编工程项目部成本管理、财务管理、廉政管理等相关管理制度，进一步理清尊龙凯时 - 人生就是搏!与工程项目部的权责，明确尊龙凯时 - 人生就是搏!对工程项目部管控要点，促进工程项目顺利实施。

二是有序推进地产、人工智能、矿业等板块制度化建设，建立相应的制度管理体系，做好新业务板块的制度保障。按照一种业务形态，一种薪酬制度和考核制度的编制原则，尊龙凯时 - 人生就是搏!将根据各行业的属性和特点，分别单独制定各板块的薪酬和绩效考核制度，突出业绩导向和目标导向，激发各板块人员的干事创业热情。

三是强化制度的合法性、合规性审核，每一项新编或修订的制度要经尊龙凯时 - 人生就是搏!法律事务部的审核把关，今年将重点对人事管理、财务管理、行政管理、业务管理等制度进行严格审核，在财务支付、印章证照等审批流程中增加了尊龙凯时 - 人生就是搏!法律事务部的审核环节，从源头上防范制度的设计缺陷和漏洞，提升了制度的合理性和有效性。

四是做好制度宣贯培训工作，通过尊龙凯时 - 人生就是搏!集中宣贯、各单位培训、员工自主学习相结合等形式，从5月份开始掀起制度学习热潮，强化全员制度意识和遵章守纪的理念，使每位员工都能真正理解制度的内涵和要点，工作中遇到不懂的事项就去查制度、学制度，对制度内容烂熟于心，做到知行合一。同时，尤其要加强对新员工的制度培训工作，帮助新员工成长。

五是完善制度的动态调整机制，根据尊龙凯时 - 人生就是搏!战略调整、业务发展需要，随时修订完善相关制度，并持续优化，确保制度体系的适宜性和有效性。

六是抓好制度的执行和监督，促进各项制度有效落实。有了制度，不执行就等于没有制度，就不能发挥制度应有的作用。制度的关键在于执行。制度就是企业自己的“法律”，具有权威性和强制性。制度既是员工的行为准则，又是办事规则。尊龙凯时 - 人生就是搏!全体员工要树立规矩意识和风险意识，做到心中敬畏制度，行为上遵守制度，不能触碰制度红线，严禁出现违反制度的行为。各单位要做好制度的事前培训、事中管理、事后检查，确保员工严格按照制度执行。尊龙凯时 - 人生就是搏!制度归口管理、监督检查、效能考核等部门要加大制度日常执行情况的监督检查和考核力度，强化过程监管和责任追究，确保制度执行到位，真正形成按照制度办事的良好氛围，为尊龙凯时 - 人生就是搏!战略目标的实现保驾护航。

2023年，尊龙凯时 - 人生就是搏!将以制度化建设为契机，深入推进依法治企，不断提升企业治理能力，保障尊龙凯时 - 人生就是搏!各项生产经营业务蓬勃发展，确保尊龙凯时 - 人生就是搏!在快速发展的轨道上良好运行。（企业运行管理部 王新强）